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　　崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓(xùn)資源的整合、培訓(xùn)的考核評估等； 2.負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓(xùn)預(yù)算； 3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)需求及培訓(xùn)預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃； 4.負責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，參與編寫培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 5.根據(jù)培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)的組織、實施，監(jiān)督和指導(dǎo)，保障培訓(xùn)計劃的實施； 6.負責(zé)組織相關(guān)人員對培訓(xùn)的實施進行評估.反饋并提出改進意見。 任職資格: 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛； 3.具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4.思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力

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