國以才立，政以才治，業(yè)以才興。今年以來，張氏街道緊緊圍繞企業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新引才方式和舉措，以政策拓寬招引渠道、以項目搭建人才平臺、以現(xiàn)有人才深挖潛在資源，全方位、多層次為引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才“鋪路搭橋”，全力推動人才、項目、企業(yè)等多要素融合，為街道高質(zhì)量發(fā)展增添“智慧引擎”。

　　以政策為依托，不斷拓寬招引渠道。為營造良好的人才招引氛圍，張氏街道不斷擴(kuò)大人才政策的覆蓋面和知曉度，及時傳達(dá)上級人才政策文件和人才工作會議提出的新目標(biāo)、新要求。與此同時，張氏街道建立部門聯(lián)動、政企互通體系，定期召開人才政策宣傳工作聯(lián)席會議，持續(xù)開展“人才政策進(jìn)企業(yè)”宣講活動，與企業(yè)一對一、面對面溝通交流，幫助企業(yè)更好的了解政策、知曉政策、用活政策，做到引才政策“應(yīng)享盡享”，進(jìn)一步發(fā)揮人才政策的集聚效應(yīng)，推動人才政策落細(xì)、落實、落地，積極打通人才政策落地“蕞后一公里”，營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。

　　筑巢引鳳來，巢暖鳳自棲。產(chǎn)業(yè)是人才引進(jìn)的“蓄水池”，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“加速器”。今年以來，張氏街道依托現(xiàn)有的成熟項目和在建重點項目，不斷加強(qiáng)人才平臺建設(shè)，加大人才招引力度。緊抓成熟項目中南高科·鳶都匯智產(chǎn)業(yè)園今年上半年企業(yè)入駐的有利時機(jī)，積極引導(dǎo)入園企業(yè)發(fā)揮招才引智主體作用，大力引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高端人才，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　同時，及時全面了解入園企業(yè)人才需求，積極牽線搭橋，做好跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)引進(jìn)亟需人才。聚力渤海數(shù)字智谷、濰坊理工學(xué)院等重點在建項目，著力打造高層次人才集聚平臺，使高端技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間，據(jù)悉，2021年，渤海數(shù)字智谷項目預(yù)計可引進(jìn)本科及以上人才150余人。

　　張氏街道堅持以才招才打好“感情牌”，充分利用現(xiàn)有人才的人脈資源、感情基礎(chǔ)和友情鏈接，積極溝通對接，深挖潛在資源，確保高層次人才引進(jìn)工作實現(xiàn)新突破。對于意向引進(jìn)的高層次人才及相關(guān)項目，落實包靠責(zé)任，明確服務(wù)專員，在人才申報推薦、認(rèn)定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全程幫辦代辦，著力解決好高端人才在創(chuàng)業(yè)、生活、醫(yī)療、教育等方面的問題和需求，為引進(jìn)的人才提供優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，解決其后顧之憂。今年以來，張氏街道已累計引進(jìn)院士1名，泰山學(xué)者1名，其他高端人才3名，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

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