說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

　　說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

　　成都中南高科 總經(jīng)理 是做什么的

　　取自中南高科近一年相關(guān)招聘職位

　　成都-溫江區(qū) 8年以上 本科以上

　　職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、報(bào)建、工程管理、成本控制等經(jīng)營(yíng)管理工作，處理項(xiàng)目重大突發(fā)事件；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常事務(wù)性的全面管理：團(tuán)隊(duì)配置與建設(shè)、制度流程建立與完善等，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等；4、參與項(xiàng)目初期的定位、設(shè)計(jì)方案選擇、技術(shù)論證，參與設(shè)計(jì)過程中的方案優(yōu)化，按照工程開發(fā)計(jì)劃對(duì)前期、設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行整體把控與管理;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類施工資料、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、招投標(biāo)資料、合同等文件的審核，在集團(tuán)的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件；6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)。 任職要求：1、本科（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，全面領(lǐng)導(dǎo)主持過1個(gè)大型項(xiàng)目建設(shè)管理工作，具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷決策能力，協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，洞察力影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 其他信息 行業(yè)要求：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)

　　成都產(chǎn)業(yè)升級(jí)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景

　　薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 43% 的崗位拿 ￥8-15K/月

　　說明：成都產(chǎn)業(yè)升級(jí)行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

產(chǎn)業(yè)招商/廠房土地租售：400 0123 021
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