襄陽(yáng)市襄城區(qū)2025年度計(jì)劃引進(jìn)“臥龍人才”91名。其中，C類崗位為優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者引才，共引進(jìn)18名。其中，C01-C04崗面向湖北省內(nèi)在職在編、專業(yè)技術(shù)精湛的一線崗面向普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，引進(jìn)5名;C07崗面向國(guó)內(nèi)普通高?；蚝Ｍ庵咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，引進(jìn)3名。

　　采取線上報(bào)名方式，報(bào)考人員進(jìn)入線上報(bào)名平臺(tái)(https：)注冊(cè)后登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年5月29日8：30至2025年6月6日18：00。

　　C01-C04崗位采取面試方式，面試為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，面試未達(dá)到80分的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。面試主要考查考生的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、綜合分析能力等。

　　C05-C07崗位采取“筆試+面試”方式。筆試、面試成績(jī)及考生總成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試、面試成績(jī)分別占考生總成績(jī)的50%、50%，總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低確定排名，考試總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)試》科目成績(jī)高的確定人選。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位考試E類，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，成績(jī)各占50%，折合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，通過(guò)襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)合格線，以筆試成績(jī)從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人選(如蕞后一名成績(jī)并列，均進(jìn)入資格復(fù)審)。面試按專業(yè)類別分崗位組織，形式同C01-C04崗位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試蕞低合格分?jǐn)?shù)線分，未達(dá)到蕞低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。

　　報(bào)考崗位需要筆試的，筆試時(shí)間初步定于2025年6月14日上午8：30-12：00舉行;具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息。

　　引進(jìn)人才按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。由人社部門下發(fā)聘用文件，由用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)后蕞低服務(wù)5年。

　　引進(jìn)對(duì)象碩士研究生及以上學(xué)歷的，符合襄城區(qū)“臥龍人才”項(xiàng)目的，試用期滿考核合格后發(fā)放生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人發(fā)放18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼(稅前，分五年發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放7.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼(稅前，分三年發(fā)放，每月2000元)。

　　對(duì)本人(及配偶)在襄陽(yáng)市城區(qū)內(nèi)沒(méi)有自有住房的，根據(jù)襄陽(yáng)市人才公寓入住政策，積極協(xié)調(diào)申請(qǐng)租住人才公寓。對(duì)新來(lái)襄(返襄)繳納社保、個(gè)人(及配偶)在市區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且近五年內(nèi)無(wú)產(chǎn)權(quán)房出售交易記錄的緊缺人才，可積極協(xié)調(diào)申領(lǐng)一次性購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券。經(jīng)審核批準(zhǔn)，博士研究生、碩士研究生、本(專)科生可分別申領(lǐng)12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券(稅前)。

　　原標(biāo)題：襄城區(qū)衛(wèi)生健康局2025年人才引進(jìn)公告

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