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浙江國企招聘-2025臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營有限公司招聘4人公告

葛毅明135246785159個(gè)月前 (03-27)新聞中心388

  浙江國企招聘-2025臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營有限公司招聘4人公告,報(bào)名時(shí)間:自公告之日起截止到2025年1月22日24時(shí)。

  【浙江國企筆試專項(xiàng)綜合基礎(chǔ)知識(shí)】

  【浙江國企筆試備考行測(cè)2000題】

  【浙江國企筆試備考:公基、行測(cè)、寫作】

  【浙江國企筆試月考模擬卷0.1元】

  【浙江國企面試備考資料:結(jié)構(gòu)化+半結(jié)構(gòu)化】

  臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營有限公司為臺(tái)州市椒江工業(yè)投資集團(tuán)有限公司百分百控股子公司,成立于2022年4月,注冊(cè)資本金5000萬元,是一家集園區(qū)管理、物業(yè)管理、酒店管理、智慧園區(qū)、招商運(yùn)營、創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理等職能于一體的綜合性公司。

  現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘4名勞務(wù)派遣人員(具體崗位、人數(shù)詳見附件1)。

  報(bào)名時(shí)間:自公告之日起截止到2025年1月22日24時(shí)。

  報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。須將報(bào)名表及本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、本人有效身份證正反面、近期一寸彩照及其他相關(guān)證明原件掃描打包發(fā)送至郵箱,郵件主題格式需為:報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式。

  聯(lián)系方式:運(yùn)營專員崗聯(lián)系、客服崗位聯(lián)系

  招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3,否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行簡歷篩選,審核通過后組織筆試和面試。筆試和面試占蕞后總成績的權(quán)重各占50%。

  (1)筆試時(shí)間:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須攜帶有效身份證件,按照電話通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

 ?。?)面試當(dāng)天面試人員攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件進(jìn)行復(fù)審。

  (2)根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:2比例進(jìn)入面試,如末位成績并列的,一同進(jìn)入。若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的,則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ),進(jìn)入面試。參加面試人員所報(bào)考職位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即該職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1),則面試不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。

  (3)面試成績滿分為100分,合格分為60分,低于60分者不予聘用。

  按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和為考試總成績。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?,則以抽簽方式確定名次。

 ?。?)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其考試和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

 ?。?)在各招聘環(huán)節(jié)中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者會(huì)及時(shí)電話通知;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再另行通知。

  (3)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,公司會(huì)進(jìn)行調(diào)整、取消或終止,并對(duì)本次招聘享有蕞終解釋權(quán)。

 ?。?)面試當(dāng)天面試人員攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件進(jìn)行復(fù)審。

 ?。?)面試成績滿分為100分,合格分為60分,低于60分者不予聘用。

  若出現(xiàn)考試成績相同的情況,以抽簽方式確定名次。

 ?。?)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其考試和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

 ?。?)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,公司會(huì)進(jìn)行調(diào)整、取消或終止,并對(duì)本次招聘享有蕞終解釋權(quán)。

  根據(jù)成績結(jié)果,確定勞務(wù)派遣擬聘用人員,薪酬及福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  原標(biāo)題:臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營有限公司招聘公告

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