虎年伊始，襄陽市中心醫(yī)院全面推行“科主任領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制”，首批聘任了220名“醫(yī)療組長”。

　　科室主任全面負(fù)責(zé)科室管理，醫(yī)療組長在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本醫(yī)療組全面工作。襄陽市中心醫(yī)院醫(yī)務(wù)處副主任占義軍介紹，為了推動亞專科的發(fā)展，臨床科室以亞?？瓢l(fā)展方向設(shè)置醫(yī)療組。

　　哪些人可以成為醫(yī)療組長？據(jù)介紹，醫(yī)療組長在全院高年資主治及以上醫(yī)師中挑選，經(jīng)過醫(yī)院遴選后聘任，聘期3年。醫(yī)療組內(nèi)醫(yī)師崗位還包括指導(dǎo)專家、主管醫(yī)師、經(jīng)治醫(yī)師。

　　“醫(yī)療組長制度的實行將有助于亞?？频倪M(jìn)一步發(fā)展，讓責(zé)任劃分更明晰、考核更細(xì)化、服務(wù)更全面?！闭剂x軍介紹，醫(yī)療組長在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本組的醫(yī)療工作，對本組患者的全程醫(yī)療(門診、入院、住院、出院、隨訪)負(fù)責(zé)。

　　并且，醫(yī)院將按照工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療安全等內(nèi)容制定《醫(yī)療組長績效考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)》，每月對各醫(yī)療組進(jìn)行考核。

　　本次醫(yī)療組長的任命是醫(yī)療管理模式上的變革，將進(jìn)一促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才梯隊的建設(shè)，更好地服務(wù)患者。

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